商丘市委編辦注重三“嚴”三“實”全面加強全市機構編制實名制管理水平
發布日期:2019-11-21 17:24 信息來源:中共河南省委機構編制委員會辦公室 訪問量:

為全面提升全市機構編制實名制管理工作水平,商丘市委編辦從三“嚴”三“實”入手,利用機構編制實名制系統,積極推動機構編制實名制管理工作再上新臺階。

一是嚴格調整機制將數據做實。積極探索制定機構編制實名制管理動態調整機制,規范全市機構編制實名制管理動態調整,要求各縣(市、區)編辦結合本地區黨政機關機構改革和深化事業單位改革等文件精神,堅持“變動即調整”的原則,安排專人專職對機構編制實名制系統中機構信息、編制信息、人員信息、任職信息等4項必選項進行動態調整,高標準、嚴要求、力求將各項機構編制數據做實。

二是嚴格數據把關將審核做實。利用機構編制實名制系統通過“二次審核”的方式,加大對全市機構編制實名制數據的審核力度。結合“月報統計”工作對各縣(市、區)上報的機構、編制、人員變動情況進行審核,查看是否存在違規調整的情況。并對照各縣(市、區)機構改革方案和縣(市、區)各部門新“三定”規定等有關文件,全面核對機構編制實名制系統內縣(市、區)級329個部門機構編制、領導職數和人員信息等內容動態調整情況。對違規操作、未按照文件規定及時調整機構編制實名制信息庫的縣(市、區),市委編辦將采取系統內通報的方式督促其在規定時限內調整到位。

三是嚴格部門交流將數據用實。加強與各縣(市、區)編辦溝通交流,積極探索與組織、人社、財政等部門數據共享,將不涉密的數據信息進行深層次的交流。充分利用機構編制實名制系統中各項統計數據,將實有人員到齡退休減員測算與組織、人社部門到齡擬退休人員情況相結合,確保機關事業單位人員公開招聘編制空缺情況符合單位實際;將機關事業單位核定領導職數與組織部門實際配備情況相結合,確保干部工作調動后,及時辦理工資關系遷轉手續,切實將機構編制實名制數據作用發揮最大化,進一步提升機構編制部門數據的權威性。


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