鄭州新密市委編辦切實做好機構改革職能移交工作
發布日期:2019-06-20 16:58 信息來源:中共河南省委機構編制委員會辦公室 訪問量:

為全面推進機構改革落地生根見到實效,鄭州新密市委編辦以職能移交為關鍵點,確保機構改革工作面上全面完成,點上處處落實。

一是制定移交計劃,明確責任分工。為規范職能移交,該辦為每個涉改單位下發《職能移交督導通知》,要求各涉改單位根據新“三定”規定,清查未移交職能,由原部門擬定職能移交工作計劃,明確移交時間、事項辦理流程和主體責任,在市委、市政府分管領導主持下,共同簽字交接。同時,要求接受部門與原部門組建移交工作小組,雙方安排專人跟蹤銜接,確保被移交職能不出現空白。如出現移交不清問題,無法界定,報工作小組協商,協商不成,交由黨政機構改革協調小組裁定。

二是強化指導培訓,實現無縫銜接。為保障接受單位能夠高效履行被劃轉職責,該辦要求由職責劃出單位派出專業人員1-2名到職責劃入單位進行不少于3個月的脫崗指導,接受單位明確專門人員接受專業培訓,直到職責劃入單位能夠獨立履行職責為止。如劃出單位只進行表面移交,并未就辦事流程、工作技能等對劃入單位進行培訓,導致職責履行出現真空或出現重大失誤,劃出單位將承擔連帶責任。

三是辦理資產移交,保障資產清晰。所有涉改單位按照改革要求,指定分管領導和工作人員具體落實,編制資產移交表,及時辦理資產交接手續。財政局、審計局、機關事務管理局協助有關單位做好交接工作,并對其資產移交進行監督。

四是嚴格檔案移交,保障資料完整。職能劃出單位按照《檔案法實施辦法》制作檔案移交方案,根據移交職能清點需移交的檔案,明確交接程序、交接內容以及日常保管辦法,及時將檔案移交到相關單位。原單位未辦理完畢的文件材料,依新的職責分工移交新機構繼續處理的,由新機構收集歸檔。發生檔案歸屬爭議等問題,及時與檔案部門聯系溝通,共同研究決定,依法依規妥善處置。


【關閉窗口】
湖南幸运赛车走势